Dříve nebo později většina rodin diskutuje o tom, jak najít stejnou Mary Poppinsovou. Ale předtím, než mluvím o tomto tématu, chci upozornit rodiče na jednu nuanci. Opravdu potřebujete asistenta? Velmi často se vyskytují situace při náboru chůvy, rodiče jednoduše nemohou opustit své dítě s jinou, málo známou osobou, navzdory skutečnosti, že před nimi byl zkušený a kvalifikovaný pracovník. Problém nebyl v asistentovi, ale u rodičů, kteří nejsou pro takové změny připraveni.
Pokud se tedy rozhodnete ještě hledat své dítě, tzv. Druhou matku, doporučuji, abyste se řídil následujícími tipy:
- uveďte seznam těch kvalit, o kterých si myslíte, že by měli být kandidáti na tuto pozici;
- je žádoucí, aby chůva měla pedagogické vzdělání. Některé maminky a táty se zeptá, jak důležitý je tento bod. Pokud chcete, aby se řeč o tom, že drobky budou v budoucnu gramotné, pak byste neměli chybět. Koneckonců, dítě bude často komunikovat s chůvou, a proto napodobovat její řeč;
- dostupnost zdravotního záznamu. Váš asistent musí být zdravý ze všech důvodů, které rozumíme.
Jaké jsou způsoby, jak najít Mary Poppinsovou? Obecně platí, že mnoho rodičů hledá přátelé. Nicméně existují oba plusy a mínusy. Nevýhodou je, že pokud si vezmete chůvu do nejbližší přítelkyně a pak se vám nelíbí její služby, může vám to pro vás být nepříjemná situace. A plus, samozřejmě, je, že aspoň budete alespoň alespoň znát svého asistenta.
Můžete se stát kandidátem na tuto pozici a prostřednictvím různých agentur. To je poměrně spolehlivá metoda. Těší, že zde jsou vybraní skuteční profesionálové.
Nakonec hledají inzeráty v novinách a na internetu - velmi běžnou cestou. Ale není zaručeno, že dostanete slušného muže.
Takže jste vybrali kandidáta na roli vašeho asistenta. Co byste měli nejdříve věnovat pozornost, když se poprvé setkáte s chůvou.
Definujeme zdravotní sestru pro tyto parametry:
- vzhled by měl být slušný, ne provokativní, ale přitažlivost v oděvu a srsti je vítána;
- v průběhu rozhovoru s vámi by se budoucí chůva měla ptát na dítě, měla by se zajímat o své koníčky;
- řeč by měla být gramotná, jasná. Dokáže logicky vyjádřit své myšlenky.
Vezměte v úvahu ještě jednu nuanci. Jak vaše dítě reaguje, když se setkáte s chůvou. Je pravděpodobné, že se vaše malá nebude líbit nové tetě. To neznamená, že byste se měli okamžitě vzdát služeb této osoby. Potřebujeme vidět, jak se budou události dále rozvíjet. A pokud je vaše dítě opravdu nepříjemné s chůvou, pak byste samozřejmě měli přestat komunikovat s ostatními.
Nebude nadbytečné, pokud provedete nějaký druh rozhovoru ve formě testu, ve kterém budou otázky, které charakterizují osobu za postavení chůvy. Otázky by se měly týkat i vzdělávání a schopnosti jednat v nouzových, obtížných situacích (např. Náhlý nárůst teploty drobků). Nezapomeňte požádat chůvu o to, zda má špatné návyky (kouření, touha po alkoholu). Přirozeně to není vítáno.
No, teď budeme diskutovat o finanční otázce týkající se vašeho asistenta. Většina rodičů je často zmatená o tom, jakou platu dostane jejich chůva. Existuje mnoho důvodů. Některé matky a otcové se domnívají, že pokud nějaká chůva potřebuje pro svou práci málo, pak poskytované služby nebudou standardní. Není tomu tak vždy.Nyní hodně lidí vydělává peníze tímto způsobem a převažuje konkurence.
Některé chůvy tedy podceňují ceny při poskytování svých služeb. V této situaci musíte projednat všechny nuance na svém prvním setkání. Před začátkem práce diskutujte o částce předem, aby se později nevyskytly žádné konfliktní situace.
Profese chůvů je poměrně obtížná. Na první pohled se zdá tak jednoduché, ale to vyžaduje zvláštní dovednosti v zacházení s dětmi, schopnost rychle reagovat v různých situacích.
Chci tě najít ta chůva, která bude mít rádi tě i vaše dítě.
