Kdy a jak probíhají platby na mateřství
Každoročně vstupují v platnost nové a nové změny legislativy. Tyto změny tedy nepřekračují požadavky na výpočet peněžní odměny žen na mateřské dovolené. Podle zákoníku práce Ruské federace je prenatální dovolená na těhotenství 70 dní, stejně jako doba po porodu. Celkový počet dní dovolené je 140. V případě komplikovaných porodů a vícečetného těhotenství se tyto údaje mohou zvýšit až na 194 dní. Všechny peníze jsou okamžitě rozdány, aniž by došlo k rozdělení na část, čekací doba je omezena na 10 dní nebo nejbližší plat. Další možnosti jsou možné po dohodě se zaměstnavatelem. Existuje maximální finanční limit, nad nímž nebude přidána žádná částka, i když je plat ženky docela působivá. Pro každý rok jsou stanovena specifická omezení a účetní se řídí při výpočtu dávek v mateřství. Tyto částky mají tendenci se zvyšovat. Rozhodující roli hrají příjmy za 2 roky před mateřskou dovolenou. Jak můžete vypočítat výši příspěvku, abyste plánovali svůj rodinný rozpočet.
Tam je maximální finanční prahové hodnoty, nad kterou je částka připsána i když žena docela působivý plat
Maximální povolené dávky pro těhotenství a porodu
Kus postižení vydané po 30. týdnu těhotenství, ale žena může i nadále pracovat a nechodí do nemocnice, pokud chcete. Napište prohlášení o mateřské dovolené v roce 2014, nelze 70 dnů před porodem, a když je to potřeba. Tento den by mělo být považováno za skutečné datum pracovního volna, ale v tomto případě, a výpočet není za 140 dní, se sníží. V roce 2012 se přípustná výše ročního příjmu na peněžitou pomoc v mateřství úroků byl 512 tisíc rublů, v roce 2013 -. 568.000 celkem. - 1 mln.080 tisíc rublů .. Dělením 1,080,000 od 730 dnů (2 roky), získáme 1479.45 rublů. - tím, že maximální přípustný limit denních příjmů. V souvislosti s tím, největší množství od zaměstnavatele, který je oprávněn očekávat rodičky k 140 dní - 207 123 rublů. (Můžete násobit 1479.45 rublů. Za 140 dnů). Pokud jste obdrželi méně, pak, samozřejmě, a výhra nebude 207,000, ale méně. Ženy, které dočasně přestat pracovat, kvůli očekávání dítěte v roce 2014, by měly mít na paměti, pokud jde o nemocenské a mateřské dovolené.Pokud je plat vyšší než zadaný, není zohledněn, omezený na dané údaje.
Jak vypočítat přesnou výši vaší výhody
Podívejme se na ilustrativní příklad výpočtového principu, abychom získali vyčerpávající pohled na to. Předpokládejme, že od února budete muset odevzdat své síly a připravit se na mateřství. Po výpočtu vašeho příjmu za rok 2012 jste obdrželi částku 480 tisíc rublů a v roce 2013 - 500 tisíc rublů. Tyto výsledky nepřesahují hranice limitu po řadu let a společného jmenovatele. Celkový příjem za dva roky je 980 tisíc rublů, pak musíte zjistit průměrný denní příjem. Svátky a víkendy jsou také vzaty v úvahu, proto je pro tento základ vyžadováno 731 kalendářních dnů. 980 000: 731 = 1340,63. Tak, když vynásobíte své průměrné denní příjmy v 1340.63 rublů. po dobu 140 dnů mateřské dovolené dostáváme částku 187 688,20 rublů. Přesně tuto částku očekáváme. Pokud by v roce 2013 některé dny nepracovaly z osobních důvodů a z vašeho účtu nebyly z Fondu sociálního zabezpečení srážky, bude tato skutečnost při výpočtu zohledněna. Těhotné ženy, které vstoupily do rané registrace u zdravotnického zařízení, měly nárok na další bonusovou platbu ve výši 515 rublů, což je 33 kopek.Je snadné zjistit a kolik vám bude vypláceno měsíčně, dokud dítě nedosáhne věku jednoho a půl. Je známo, že průměrné denní příjmy budou muset být vynásobeny počtem 30,4 (počet dnů za měsíc). Výsledná hodnota 40 755,15 rublů. násobit o dalších 40%, nakonec bude 16 302,06 rublů. Konečná hranice příspěvku na péči o dnešní den je 17,990,11 rublů. Matky, které porodily několik dětí, dostanou pro každé dítě hmotnou podporu.
Mohou si všichni získat těhotenství a dávky v mateřství?
V případě plných peněz na mateřství se mohou počítat pouze ženy, jejichž zaměstnavatel pravidelně odečítá zájem o FSS. Pokud odpočty trvaly méně než 6 posledních měsíců, bude se dávka vyplácet, přičemž se bude vycházet z minimální mzdy. Totéž platí pro jednotlivé podnikatele. Zpočátku jsou platby zaměstnancům převedeny z osobního rozpočtu podniku, poté jsou vráceny Fondem sociálního zabezpečení.
Studenti různých institucí na plný úvazek mohou obdržet částku odpovídající stipendím. Minimální mzda od 01.01.2014 byla zvýšena a je 5554 rublů. Průměrný denní příjem pak bude omezen na 182,35 rublů. (5554 × 24 měsíců: 731 kalendářních dnů). Vynásobením 182,35 rublů.za 140 dní obdržíme 25 528, 65 rublů. Jedná se o minimální příspěvek na těhotenství a porod. Pokud je délka služby vypočtena v jednom roce, spíše než dvěma, pak jsou všechna data vypočítána na základě 12 a ne 24 měsíců. Když pracujete v několika organizacích po dobu posledních 2 let, musíte získat několik certifikátů s údaji o mzdách, které je dávají aktuálnímu pracovnímu místu. Platby nezaměstnaným a ženám, které přišli o práci v důsledku likvidace organizace, jsou poskytovány pouze v případě, že jsou registrovány na burze práce.
