Mluvíme o tom, že po vyhlášce půjde do práce, je to často slovo "přežít", které se používá, a pokud o tom přemýšlíte, je to ten koncept, který nejvíce vyjadřuje podstatu toho, co se děje. Statistiky ukazují, že téměř polovina matek má psychologické a někdy i fyzické obtíže, což je také zcela srozumitelné.
Jaké jsou očekávané složitosti: inovace v práci, s kým opustit dítě, domácí problémy, zvyk.
Změny v poli
Po dobu 2-3 let může každá společnost změnit téměř bez uznání: stará technologie je nahrazena novými zařízeními, pracovníci jsou postupně aktualizováni, dokonce i vývoj a princip řízení se mohou zcela lišit.
Kde opustit dítě?
Dítě musí být umístěno někde, ať už se jedná o pečující ruce babiček a chův, nebo obyčejná mateřská škola. Ačkoli se zahradou existuje celá řada problémů. Kde opustit dítě? - vyřešit osobně pro každého. Zde si nemůžete spěchat, protože pohoda dítěte je především!
Doma, sladký domov
Myšlenky na plynulé záležitosti jsou někdy obtížné odhodit stranou. A místo hlášení v hlavě, životně důležité otázky, jako je: co koupit na večer? Chcete plenky změnit? Jak je dítě?
Síla zvyku
Není překvapením, že rodina a přátelé během vyhlášky si zvykli na skutečnost, že mladá matka je téměř vždy doma, může volat kdykoli a získat rady ohledně jakékoli věci. Na pracovišti mohou časté hovory také způsobovat nepříjemnosti.
Pracující máma
Jako každý je zvyklý na to, že moje matka je doma - manžel i děti: chutné jídlo, vyčištěný byt, čistota a pořádek v domě. A teď bude muset rodina zvyknout na některé inovace, protože teď manželka a matka dostanou práci! Pracující máma prostě fyzicky nemůže být neustále doma, vaření, mytí, čištění. Musí pochopit a snažit se jí pomáhat, zvláště zpočátku.
Pracující máma prostě fyzicky nemůže být neustále doma, vaření, mytí, čištění. Musí pochopit a snažit se jí pomáhat, zvláště zpočátku
1. Zvyknout si, nebo jak naučit domácnost k jejich nepřítomnosti
Uzavření lidí také potkává potíže, když se jejich obvyklý způsob života radikálně změní. Nejhorší ze všech je, že máme dítě, protože se musí sladit se skutečností, že nejcennější osoba nebude po dobu alespoň půl dne.Aby nedošlo k překvapení drobce, doporučuje se, aby se příprava začala předem, například s krátkou nepřítomností, kdy dítě bude s někým jiným nebo jen sedí v jesli. S tříletými plány můžete vyjednávat slibováním odměny (chůze, hračky nebo podobně) po návratu z mateřské školy. U dětí je poněkud obtížnější: matka by měla dát čas si zvyknout na zdravotní sestru a kromě toho zajistit zásobu mléka po celý den. V každém případě, bezprostředně po propuštění matek, je doporučeno, aby se osvobodili co nejvíce času ve večerních hodinách, aby byli schopni poskytnout nejen to dítě, ale také manžela, který může také zažít nějaké nepohodlí.
2. Nedělejte staré vazby a neotevírejte nové.
Navzdory skutečnosti, že po narození je mnoho matek snadnější komunikovat s těmi, kteří mohou sdílet své problémy - stejný rodič, psychologové důrazně doporučují, aby se neomezovali pouze na takové známé. Především byste měli zůstat v kontaktu a pokračovat v komunikaci s kolegy (budou stačeny stejné karty a gratulace), protože v případě, že pomohou vypořádat se s potížemi při práci.Zaměstnanci se mohou věnovat průběhu všeho, co se stalo, udělat krátkou exkurzi a představit nové členy týmu a pomoci jim rychleji obnovit pracovní dovednosti.
3. Praktická část sebevzdělávání
Odborníci se domnívají, že pro dekréty je důležité, aby nezapomněli na svou kariéru, pokud je samozřejmě touha pokračovat. Profesní dovednosti mohou být "vyčerpány" a měly by být přiděleny alespoň několik měsíců k jejich obnově. Doporučujeme také aktualizovat svůj šatník a styl účesu, abyste se dostali do práce plně připraveni. Pokud na druhou stranu není touha vrátit se k starému "řemeslu", pak nechte je čas, v době, kdy můžete rozšířit své obzory. Mnoho matek radikálně změní svůj život po vyhlášce. Někdo změní svůj koníček na práci a někdo dosáhne výšky kariéry, aniž by opustil domov.
4. Když se můžete spokojit s malým
Při práci do práce mohou rodiče čelit jinému problému - nejsou jim nabídnuty příliš vysoké příspěvky. Faktem je, že personál personálního oddělení rovná se profesionálům s přerušením práce na 2-3 roky nově promovaných studentů (pokud je zkušenost méně než 15-20 let).Někdy je lepší, abyste si pozici snížili, považovali-li to za přechodnou fázi a příležitost být rehabilitováni ve vaší profesi.
5. Morální trénink
Většina matek, kteří přijdou za prací po vyhlášce, nadměrně zesilují barvu. Často není všechno tak špatné, jak by se mohlo zdát. Odborníci doporučují, aby se společně vytáhli a trpělivě dohnali, co bylo zapomenuto během dovolené na péči o dítě.
