Podniková máma

Rodinná smlouva: klady a zápory

Pin
Send
Share
Send

Ve státních institucích iv malých soukromých firmách je často možné setkat se s příbuznými mezi zaměstnanci. Manželé zajistí, aby jejich manželky pracovali pro sebe, rodiče dělají patronát pro děti, strýcové a tety jim pomohou najít práci pro své synovce. Je to dobré nebo špatné? Ano, je nyní obtížné najít dobré místo s vynikajícími platy bez vazeb. Není tedy překvapivé, že blízcí příbuzní pracují ve stejné organizaci. Vzbuzuje taková příbuznost společnou příčinu? Jak jsou vztahy v týmu? Má společný podnik rodinný vztah?

Nejprve věnujte pozornost profesionálům. Neexistuje tolik z nich. Samozřejmě, blízký a drahý člověk může vždy převzít některé z povinností svého příbuzného, ​​v případě potřeby ho pokrýt vedením. Pokud má rodina důvěryhodný vztah, pak se na pracovišti může spoléhat na příbuzného. Samozřejmě, pokud tento příbuzný nezačne vyjadřovat svou nelibost. Situace je komplikovanější, pokud jsou blízcí lidé podřízen jeden druhému. Kdykoli může dojít ke konfliktním situacím způsobeným několika pracovními okamžiky. A veškerá nelibost nutně ovlivní rodinné vztahy.

Pokud má rodina důvěryhodný vztah, pak se na pracovišti může spoléhat na příbuzného

Kromě toho je poměrně problematické být asi 24 hodin denně se stejnou osobou. Nechte to být dokonce milovaný a milující manžel. Každý z nás by měl mít osobní čas. A pokud manžela a manželka pracují ve stejné kanceláři nebo sedí proti sobě v kanceláři, pak nemůže být žádný osobní čas. Lidé se rychle unaví, začnou hledat výmluvy, aby strávili jeden večer nebo jeden den se svými milovanými rodinami. Samozřejmě doma i v práci vzniknou skandály dokonce i pro drobnosti.

Různé druhy potíží souvisejících s výkonem profesionálních povinností sledují každého zaměstnance. Dokonce i vysoce kvalifikovaný odborník může udělat chybu a dostat dobrý bashing od šéfa. To vše nemůže být skryto od příbuzných, pokud pracujete ve stejné organizaci. A ne vždy chci sdílet problémy této povahy s rodinou a přáteli. To je další důvod, proč by pracovní a osobní vztahy neměly být zaměňovány.

Tým také nemusí vždy dobře přijímat příbuzné svých kolegů. To je obzvláště akutní pro ty zaměstnance, kteří jsou zaměstnáni pod záštitou jejich nadřízených. Okamžitě začnou podezřívat špehy, tito lidé nepřijmou ve firmě, nezvekají na čaj a pokusí se mlčet v přítomnosti. Pokud nechcete tyto problémy, pak stojí za to hledat práci na straně, a ne v kanceláři vašich příbuzných a přátel. Z toho budete mít prospěch pouze. Hodně štěstí!

Pin
Send
Share
Send

Гледайте видеоклипа: Седемте Есейски Огледала на Взаимоотношенията - FULL (Březen 2024).