Čím více těhotenských linií, tím více otázek vznikají v budoucí matce o mateřské dovolené. Všechny ženy o něm slyšely, ale málo vědí o jeho trvání, pravidlech pro vydávání a placení. Mnozí zaměňují pojmy mateřské dovolené a rodičovské dovolené.
Mateřská dovolená
Mateřská dovolená nebo mateřská dovolená jsou poskytovány všem pracujícím ženám po stanovenou dobu před porodem a po porodu. Jeho ustanovení upravuje 255 článků Ruské federace. Průměrná délka mateřské dovolené je 140 kalendářních dnů (70 dní před narozením a 70 dnů po narození) a probíhá v čase.
Vydaný v období mateřské dovolené na 30 týdnů těhotenství prostředí zdravotní péče, kde je pozorován těhotná žena.
V případě vícečetného těhotenství se mateřská dovolená poskytuje od 28 týdnů a obecně činí 180 kalendářních dnů. Pokud byly během porodu nebo po porodu pozorovány komplikace, matce vydává další dočasné zdravotní postižení po dobu 16 dnů od posledního dne uvedeného na hlavním dočasném zdravotním průkazu.
Délka předčasné péče je také rozšířena pro ženy žijící v ozáření (do 90 kalendářních dnů). Pokud došlo k porodu před 30 týdny po narození živého dítěte, je mateřská dovolená poskytována od data narození po dobu 156 kalendářních dnů. V případě narození mrtvého dítěte nebo jeho úmrtí do 7 dnů se vydává zdravotní pojišťovací list na 86 kalendářních dnů.
Pozor prosím! Materská dovolená je poskytována pouze ženě! Na konci mateřské dovolené je ženě poskytnuta možnost starat se o dítě, dokud nedosáhne tří let věku.
Postup při vyplácení mateřské dovolené
Příspěvek na mateřství se poskytuje všem pracujícím ženám, ženám, občanům zapsaným do zaměstnání a propuštěným v souvislosti s likvidací organizace. Výpočet dávek je založen na průměrných ročních výnosech za posledních 12 měsíců s přihlédnutím k veškerým dalším příjmům (bonusům, pobídkám atd.).
Pokud žena pracuje na několika pracovních místech, může získat příspěvek v mateřství pouze za jedno zaměstnání. Od ledna 2010 se minimální měsíční příspěvek ve výši 2061.41 rublů (v případě narození prvního dítěte), 4120.86 rublů (v případě narození dalších dětí) a nesmí být větší než 1136.99 rublů za den.
V případě, že žena pokračuje v práci po vydání listu dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené vyplácí na konci pracovního dne, to znamená, že s odpočtem 140 dnů pracujících (dvojímu placení zakázanou pracovněprávních předpisů).
Další roční dovolená může být provedena před mateřskou dovolenou, po mateřské dovolené nebo po skončení dovolené na péči o dítě.
Právní aspekty mateřské dovolené
- Každoroční dovolená je vydána ženě na její žádost bez ohledu na délku služby v organizaci;
- během pobytu žen na mateřské dovolené nemá zaměstnavatel právo ji propustit (výjimka - likvidace podniku);
- v případě propouštění není dovolena mateřská dovolená;
- dodatečná dovolená na dobu 16 kalendářních dnů je ženě poskytnuta po podání žádosti zaměstnavateli o uplatnění dočasné pracovní neschopnosti.
Někdy zaměstnavatel odmítá platit mateřskou dovolenou nebo nucuje ženu pokračovat v práci. V takovém případě můžete získat výhody pouze prostřednictvím soudu.V žádném případě byste neměli jít "na místě" od zaměstnavatele a napisat rezignaci sama.
Další výhody
Kromě dávek v mateřství získává žena několik pevných (nezaměňovaných) dávek:
- jednorázový příspěvek na porod - je 10988,85 rublů;
- příspěvek při registraci do 12 týdnů těhotenství - je 300 rublů;
- příspěvek na péči o děti - 500 rublů měsíčně.
Co dělat s mateřskou dovolenou?
Prázdninové prázdniny - nesoulad. Mateřská dovolená je dána ženě kvůli její snížené aktivitě kvůli zvětšení břicha, zvýšenému stresu na srdci, ledvinách a nohou. Proto těhotná žena ve třetím trimestru není schopna účinně pracovat, měla by se připravit na narození dítěte a odpočívat co nejvíce.
Je nutné vyloučit dlouhé cesty (letadlem, vlakem a autobusem). Taková cesta může způsobit předčasné porod. Návštěva jiných zemí je nebezpečná z důvodu narození dítěte v podmínkách jiných lidí a obrovské platby za lékařskou péči.
Během mateřské dovolené by měla nastávající matka věnovat veškerý svůj volný čas sobě i budoucímu dítěti.Je třeba zvýšit procházky na čerstvém vzduchu, cvičit gymnastiku pro těhotné ženy, přečíst další literaturu o porodu a dítě. A přesto je mateřská dovolená doba, kdy můžete připravit věno.
